本科学历销售代表工作简历

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1.通过各部门人员需求单确定招聘人数,做好招聘准备工作。
2.发布招聘广告实行现场招聘与网络招聘，并维护招聘渠道。
3.引导面试人员填写求职登记表，对面试人员的社保进行查询。
4.通知部门主管面试，面试合格人员进行体检。
5.面试合格人员资料整理及录入系统，统计新员工工衣工鞋尺码发邮件给部门文员，做体检统计表，打点名册。
5.新员工厂证办理及员工报到前准备（报餐与宿舍安排）。
6.新员工报到:安排员工入职培训,发厂证录人脸，填写工作履历表与签订劳动合同，系统资料再次核对及完整。
7.入职安排:工衣工鞋的发放，由各部门文员带往各部门。其他体检不合格等未报到人员资料删除及每周的招工统计表填写。
8.新进员工核薪派令:书面资料和系统资料检验，核对员工派令明细，并把派令发至各部门最高管理处审签，派令收回核对核薪明细并进行派令交接，完成后进行人事资料入档。
9.新员工开户:统计新进员工名单并按格式做成开户明细，资料盖章并送至银行，同时确认领卡日期领卡；打印工资袋发放工资卡，账号发往财务进行统计，激活资料送往银行激活并存档；开户不成功人员通知及未领卡退卡处理。
10.资料清查:每月月初清查资料包括:在（离）职人事资料、劳动合同，招工统计表，人员需求单及核薪明细，并在资料清查表上签字。
11.人员资格鉴定:统计可参加人员名单并通知员工，编写笔试试题并准备实际操作题目，汇总参加人员名单和安排笔试与实操的时间，阅卷完毕做成考试合格人员名单进行资料入档。
12.其他事物

我是一个快乐阳光的男孩，喜欢交朋友和朋友一起分享自己的快乐事。我喜欢热闹和喜欢参加集体活动，每天都保持乐观的态度，对生活充满乐观。同时，做事干脆不拖拖拉拉，对每件事都很负责的去做，不要求做的多完美，只要做到问心无愧就行。作为一个新时代的90后，我对每件事都充满了好奇与热情，希望去体验感悟人生。