人力资源主管电子版免费简历模板制作

1、梳理整合前期公司的企业宣传资料，了解并维护好已有的宣传渠道（官网、公众号、论坛等）
2、第一时间对公司重大事件、发展资讯、员工突出事迹等进行宣传报道，随时监测公司舆情，保证传播的时效性；
3、负责公司重要活动、重要会议的前期方案策划工作以及后期执行跟踪；完成大型活动的媒体相关工作及后期收录工作；
4、负责公司网站的新闻稿及企业内刊；负责自媒体平台的选题策划、内容撰写、后期发布、日常管理及营销推广；
5、负责对外新媒体渠道的建设、日常维护以及粉丝互动；
对外品牌宣传活动推广策划及执行；
6、了解行业发展状况，调查市场占有率，分析同行业成功案例并对公司发展提出建议；

1、公司招聘网站管理、人员录用、异动、离职等日常管理工作；
2、员工工资核算及公积金、社保、商保、理赔事宜的办理；
3、组织办公室相关会议，做好会前准备工作及会中的会议记录；
4、公司固定资产的管理和盘点、人事档案及公司证件执照的管理；
5、公司社保年审的相关工作；
6、员工日常关系的维护；
7、重要活动的组织和策划；

1、负责主持早会；
2、发布招聘消息，通知面试人员进行初次面试；
3、处理保单反馈情况；

负责南京市栖霞区小型工程项目审核、明标明投抽签，对全区建设工程项目资料汇总，以及办公室的日常事务和领导安排的任务。

性格开朗，善于倾听；
工作认真，做事严谨；有良好的心理素质；
善于表达和沟通，具有良好的团队协作意识和组织协调能力；
乐于参加各类文体活动，尝试学习新技能；
有韧性，每周坚持体育锻炼，善于制定短期计划并达成目标；