招聘专员/助理完整免费简历模板样本

1、根据各甲方公司需求情况，负责制定招聘计划并实施，保证人员及时到岗；
2、招聘业务的BD，和乙方公司签订招聘协议等；
3、招聘渠道的开拓及维护；
4、总结招聘工作中存在的问题，优化招聘面试流程，提高工作效率；
5、建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程等。
离职原因（个人原因，去苏州发展）

1、IT类职员招聘。开发：Java开发、C#开发、C++开发等。测试：软件测试APP\WEB\服务器，硬件测试。技术维护等职位；
2、职能岗职员招聘。（人事、财务、行政）等职位；
3、对候选人进行初面；
4、与候选人沟通薪资并发放offer；
5、待入职人员的背景调查等等。
离职原因（因公司转型，与个人职业规划不符，故离职）

1、负责协助各部门（IT、PE、SMT、QA、HR）进行人员招聘工作，包括简历筛选、电话约谈、安排面试、薪资沟通等;
2、组织参加过校园招聘和大型人才市场招聘;
3、职员的离职手续办理，离职访谈等等;
4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
5、公司内部员工档案的建立与管理;
6、与前程无忧建立合作关系，并组织了两场PE的专场招聘会，还有签订合同等手续办理;
7、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达等。
离职原因（地点原因）

4年以上招聘经验，熟悉制造业、IT行业、人力资源行业招聘。工作认真负责，注重效率，团队意识强，能适应短期出差。