| 基本信息 |
 简小历女26岁3年155****7477789835****@qq.com培训专员/助理一句话向HR介绍自己 |
| 教育背景 |
2015-09 - 至今 简历本财经大学 本科 2011-09 - 2014-07 简历本科技大学 大专 |
| 工作经历 |
简历本网络技术有限公司 招聘专员 1.对公司招聘任务负责，主要以深圳总部、全国22家分公司招聘为主 利用各种招聘渠道挖猎各类中高级人才，包括总部及分公司管理人才、运营人才、IT人才，以及深圳分公司业务人才等 2.日常工作：职位管理、发布、人才搜寻、简历筛选、面试安排（参与初试，安排复试）、薪资谈判，录用管理、背调、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率 3.招聘渠道： 精通各种主流付费渠道如猎聘、51job、智联、中国人才热线 其他网络渠道：boss直聘、拉勾、脉脉、简历咖、纷简历、猎头公司 自有渠道：经营QQ微信招聘群、微信公众号（资讯酷：以各种软件开发技术人才为主）、自有人脉等。 4.培训 培训分公司人事招聘专业知识（招聘话术，招聘跟踪） 分享如何背景调查及注意事项 设计基础业务人员结构化面试及评估标准，协助主管培训各分公司人事 5.制作招聘数据 通过数据对总部及各分公司招聘过程监督，每月统计招聘达成率，人均产值表，渠道占比图 分公司每月各月招聘达成率动态图，各月人均产值动态图，排名动态图，依次推断各分公司是否进行招聘，为人力资源战略制定提供信息支持。 6.每月抽查分公司招聘情况（抽听邀约语音，电话探访邀约人员，招聘渠道利用情况），并完成调查报告 招聘公众号“资讯酷” IT人员的阅读圈子，分享互联网资讯和技术文章的公众号 有招聘需求可发送公众号，审核后可免费在公众号上发布
简历本信息技术有限公司 人事专员 1.协助上级建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，招聘信息的起草与发布，简历的筛选、对应聘者面试、录用等 2.主负责产品、技术、运营部门，兼顾客服，文职类，财务部门的招聘 3.拓展各种招聘渠道，推广微信、QQ、H5、易企秀企业平台等社交招聘方式，维护和建立自身人才库 4.开展培训工作，如新员工入职培训，公司规章制度培训等 5.办理员工入职、转正、调岗、离职、签劳动合同等日常工作 6.组织开展各项文娱、体育活动，丰富员工业余生活，增强企业凝聚力，推进团队建设 7.公司全体员工年度满意度调查工作：包括方案制定、调查跟进、输出报告等及在职员工访谈工作的组织与开展 |
| 个人评价 |
下载简历须知 因个人意向，人力外包公司，猎头，金融投资理财公司请勿下载简历 |
