优秀的人力资源专员/助理电子版word简历模板范文

1，全面负责公司新区市场5家公司企业外派，外包员工入职、离职、合同签订及各类手续的办理；负责派遣员工的日常生活管理；负责劳动关系调解和劳动纠纷处理，员工日常交流和工伤处理等日常管理工作；生产办公用品，员工物料如工衣、工鞋、厂牌、钥匙的发放及盘点管理；协助完成部门需求面试、培训、部门分配等；协助组织开展员工关系活动，提高雇员在职的稳定性和归属感，减低离职率。定期统计雇员在职人员、离职人员人数等数据，按时提交企业离职率分析报告、重点客户分析报告。
负责企业类型电子信息公司（外资企业芬兰）
制造业（新加坡）
机械加工（外资企业芬兰）
机械加工（日资）
机械加工（民营）
2，根据现有编制及业务发展需求，协助企业确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定招聘计划。
3，调查公司所需人才的外部资源存量与分布状况，拓展、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4，对客户进行全方位的人力资源服务，对制定客户的维护工作、加深与客户合作关系。
5. 每年季度出差开发学校资源，云南红河、安徽、浙江、南通、淮安等...

工作积极认真，细心负责，熟练运用办公自动化软件，具有较好的内外协作能力，有5年以上工作经验。善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题，有较强的分析能力，适应力、感悟力强，能很快融入团队；