| 教育背景 |
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2017/07 - 2019/07
简历本信息大学
本科 - 人力资源管理
专业课程、成绩排名
2010/09 - 2013/07
简历本信息大学
大专 - 会计学
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2011/10 - 至今
简历本管理咨询有限公司
人力资源专员
1、组织薪酬、社保、福利管理；
（1）负责公司薪酬核算工作，确保薪酬核算的准确与及时性； （2）参与薪酬方案的设计工作，提供历史数据，协助部门经理完成薪酬方案设计工作； （3）负责员工社保公积金、意外保险等相关工作并做好人员进退办理工作及员工关系管理工作。 2、员工关系； （1）劳动争议处理，员工入离职面谈及手续办理，处理员工申诉、人事纠纷和意外事件； （2）协助并跟进各岗位试用期考核方案的制定，并协助各部门完成新近员工的试用期考评； （3）劳动合同签订，续签，员工内部异动等手续的办理； 3、HR各种报表的制作分析（人头报表、加班数据统计分析表等，针对报表分析的结果与生产部门进行会议，针对异常数据提出改进方案）； 4、每年10月制定公司次年的人头预算（主要是工人，因为工人的人头是根据次年的销售计划制定的） 5、公司企业文化活动的组织及执行。
2007/06 - 2011/08
简历本人才咨询有限公司
人事助理
（1）负责公司员工考勤
（2）负责一线员工的招聘与分配 （3）负责员工档案及合同的管理 （4）负责员工入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理 （5）负责到相关部门办理员工社保、人事关系、员工户籍等相关手续 （6）完成领导交办的其他任务 |
| 项目经历 |
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2008/09 - 2012/06
项目名称
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列 |
| 自我评价 |
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1、熟悉劳动法及南京劳动法规
2、熟悉招聘流程，有一定招聘渠道 3、熟悉社保办理程序；独立完成职工医疗、工伤、生育等出险的报销办理 4、熟练办理员工入职离职手续；了解员工入职教育训练流程 5、能完成考勤及薪资核算 6、熟练操作Office办公软件及较强的公文写作能力 7、较强的责任心及协作能力 |
| 技能描述 |
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MS Powerpoint
MS Excel OutLook |
