优秀的招聘专员/助理简历模板下载word格式

1、普工招聘、新员工培训；
2、考勤管理（凯普人力资源考勤系统）、薪资核算：
(1)考勤处理及时率99%；(2)考勤处理准确率98%；
(3)入、离职手续办理完成率98%；(4)薪资核算准确率99%。
3、员工关系：
(1)负责协助建立健全人事关系、员工信息、合同管理、社保等管理制度及相应流程，并监督实施；
(2)负责员工社保办理、保险报销工作，公积金办理；
(3)负责离职手续办理，与离职员工进行面谈，详细了解离职原因，再进行公司员工月度、季度、年度离职分析。
(4)有独立处理过工亡、精神病发等大型案件2起，员工投诉率为0，有员工家属谈判的经验。
4、承办上级领导临时交待的其他事项。

1、普工招聘、新员工培训、考勤管理；
2、入、离职手续办理、人事档案管理、食宿安排；
3、承办上级领导临时交待的其他事项。

1、工作认真负责、数据观念强、原则性强、细心、沟通能力良好、有较好的亲和力；
2、多年人事工作经验，熟悉普工招聘、考勤、劳动关系等模块；
3、有企业人力资源管理师（三级）职业资格证书；
4、熟练使用word、excel、PPT等办公软件。