店面销售个人简历模板

专业课程、成绩排名

1.宣传新林鸿品牌,提高公司品牌的知名度和美誉度;
2.协助店长进行店面的6S管理;
3.营造卖场氛围,进行产品销售;
4.对潜在客户市场信息的收集与反馈;
5.对已订单客户以及投诉客户进行跟踪与服务,负责订单的处理及追踪,产品的生产情况的查询;
6.负责对销售订单的审核工作，协助库房开据出库单；
7.负责销售统计及分析工作，按进做好日报、月报、年报，报销售经理；
8.完成主管交办的其它事务。

1、负责店面的全面管理工作，严格执行公司的各项规章制度和操作流程，定期完成各项经营指标。
2、对突发事故的及时处理（顾客投诉）和反馈，保证店面的正常运营。
3、根据用人需求分析和下放自主招募权限，负责基层人员的招募、甄选与录用。
4、对店内设备更新、维修计划及做好劳动保护。
5、对员工提供企业文化、管理制度、岗位技能、个人素养和服务意识等方面的培训。并定期审核、监督和管理。
6、监督产品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理的工作。
7、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度。
9、根据员工的情况，合理排班，定期做好人文关怀，保证良好的沟通，确定人员的稳定性。

主要负责：主要负责餐厅新进员工的岗前岗位培训（根据员工岗位匹配原则，进行前期必要性的沟通和了解），以及后期的辅导跟踪及检定工作；餐厅高峰时工作站人员分配和产品存量控制，对前台人员进行时间段的任务分配制；对员工培训档案的维护和管理；对每月一次制的训会，阶段性的讨论和总结，及时分享CER中取得的成绩；及时调节员工的关系，保证工作中沟通顺畅。

诚信务实、责任心强. (保险行业请勿扰）