姓名： 简历本
性别： 男
年龄： 31岁
经验： 6年
手机： 189****7957
邮箱： 610728372@qq.com
意向： 薪资福利专员/助理
学历： 本科
| 教育背景 |
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2005/09 - 2009/07
简历本大学
本科 - 商务英语
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2014/04 - 至今
简历本信息技术有限公司
人事专员
1、根据用人部门人力资源需求，选择合适渠道发布招聘信息，对应聘人员进行初步筛选，会同用人部门进行人员甄选，就人岗匹配提出专业意见；
2、负责整理审核公司年度培训计划，确保年度培训计划与年度经营目标和岗位技能要求的匹配性；负责新员工培训工作；负责与外部培训机构的联系工作，培训记录更新管理，培训效果评估与跟踪； 3、负责社保、住房公积金、商业保险和工伤认定的申报； 4、负责半年度员工满意度调查问卷的设计，实施以及数据的统计分析； 5、负责收集整理工资资料，根据薪酬制度和工资方案监督制作月度工资表并负责核； 6、负责个人绩效和部门绩效考评管理； 7、负责员工福利的发放管理； 8、根据公司年度定岗定编要求，内部人员配置提出优化建议； 9、参与提出对工资方案的修改意见； 10、参与与环境体系、质量体系有关的一方、二方、三方体系审核工作；
2011/06 - 2014/03
简历本管理咨询有限公司
生产领班/组长
1、负责标牌车间的日常生产调度安排；
2、负责标牌车间的原材料的采购及设备的维护； 3、审核标牌车间的人员工资； 4、负责标牌的设计，并保证标牌信息的准确性； 5、领导交办的其他工作。 |
| 自我评价 |
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本人性格稳重、待人真诚、上进心强、勤于学习；同时具备良好的职业操守，对待工作认真负责，积极主动，勇于承受压力。三年的车间管理工作使我的领导组织能力、统筹安排能力、计划分析能力，解决问题能力和团队沟通合作能力得到了极大的提升，同时也认识到了人力资源管理工作对于企业的价值；出于对人力资源工作的热爱，同时为了更好的做好人力资源工作，本人利用业余时间系统学习了人力资源六大模块的知识，先后通过了2015年5月企业人力资源管理师国家二级认证、2017年5月企业人力资源管理师国家一级认证（未取证），并在专业从事人力资源管理工作的这三年多的时间内很好的锻炼和提升了人力资源管理专业技能。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
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