本科学历人力资源个人简历表格

在实习期间，主要负责普工招聘、试用期评估工作、薪资核算和处理员工关系。
主要工作内容如下：与上级沟通，了解用工需求，制定规划，进行现场招聘普工，沟通了解应聘者技术能力和需求，安排见工。
密切关注用工情况，与主管交流，了解试用期员工表现，与合格人选协商，婉拒不合适人选。
负责员工轮岗调动处理和协调劳动关系。
相关文件建档与管理、考勤管理。
薪资核算与发放。
日常行政性工作，如：办公物品购置，协助组织员工活动。
对接客户，协助财务主管制作现金日记账和对账工作。

在该公司主要协助经理招聘猎头顾问和处理行政类工作。
工作主要内容如下：在各招聘网站发布职位，筛选简历，为上级推荐合适人选，邀约合适人员，安排面试工作行程，记录面试情况。
负责公司电话总机接听、转接，记录来访者，对接猎头顾问以便及时取得有效联系。文件分类归档工作。
负责公司微信客户官方账号的运营，日常内容编辑、发布和维护；公司网站后台管理。

协助销售团队接待外籍买家。

MS Powerpoint
MS WORD
MS Excel

本人对人力资源管理有浓厚的兴趣，系统了解人力资源管理各模块知识并具备心理学、营销学、公共关系和会计相关知识，曾获得三好学生、奖学金等各类奖项。
有相关的实习经验，熟悉招聘的流程。
具备扎实的英语基础，良好的英语听说读写能力。