人事主管电子版简历模板下载word格式

2012年10月-2014年6月担任人事行政专员；2014年6月起担任人事行政主管；2016年7月起担任人事行政经理
目前，持有二级企业人力资源管理师证书、ISO9001内审员证书、IATF16949内审员证书C1驾照。有丰富的搬厂、验厂经验。
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
9、参与制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
10、执行公司年度行政计划，控制行政费用；
11、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；
12、购置办公设备、办公用品，安排人员管理和发放，管理公文、行政档案、证章、计算机磁盘、光盘等重要资料；
13、管理公共环境卫生和安全，定期检查员工就餐和宿舍环境；
14、合理调度公务用车，安排车辆的维修与保养；
15、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作；
16、协助对外联络与接待工作。

项目介绍
1、无尘净化车间车间围断询价、比价、跟踪项目开展、验收
2、无尘净化车间空调询价、比价、跟踪项目开展、验收
3、无尘净化车间更衣室询价、比价、跟踪项目开展、验收
4、环氧自流平询价、比价、跟踪项目开展、验收
5、无尘净化车间内洗手间询价、比价、跟踪项目开展、验收
我的职责

MS Excel
MS Powerpoint
MS WORD
U8

本人为人正直，性格外向，生活态度乐观、积极、自信，处事沉敛，心态好，能承受较强工作压力。计划、执行和管理能力较强，具有丰富的团队组建和协调经验，沟通表达能力强，具有较强的亲和力和感染力，有魄力，乐于接受各项挑战，注重团队合作精神，适应性和学习能力较强，具有高度的责任感和耐性，注重细节，处事公正、原则性较强，能综合全局考虑问题。