最新人事主管空白求职简历模板下载

一、工作经历：
1、2008年08月～2014年05月 深圳美景金属制品有限公司工作，担任人事主管一
职。
2、2014年05月～2016年11月 捷家宝电器（深圳）有限公司工作，担任行政部经
理一职。
3、2016年11月～2017年07月 深圳市震仪实业（震坤化工）有限公司工作，担任行
政人事主管一职。
二、工作能力、经验：
1、 负责公司人事工作的规划、建立；执行招聘、培训、合同、考勤、社保、工资、安全、消防、劳动纪律等人事程序或规章制度；制定和完善公司岗位编制。
2、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计部门的招聘需求，做好岗位的职位说明书。
3、 负责办理入离职手续，人事档案的管理、保管、用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好年度/季度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
4、 负责公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；组织实施绩效管理，并对部门绩效评估过程进行监督和管制，及时解决其中出现的问题，使绩效评估能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
5、 负责审核员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。
6、 负责公司员工福利、社会保险，配合部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
7、 负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
8、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动。
9、负责公司车辆、宿舍、食堂、保安的监督管理。
10、起草建立、维护公司的安全管理体系、安全责任制、7S检查推行规定、监督和执行确保公司安全生产各项达标。
11、根据标准要求评估辨识车间危险源，制定纠正预防措施。
12、执行安委会各项规定，确保制定的制度落到实处。
13、制定年度安全培训计划，制作各类安全培训教材，各部门安全目标的审定，监督各部门计划事项有无完成。
14、特种设备管理（例：锅炉、电梯、叉车、压力容器、人员培训、证件时间及检测证书、档案记录管理）。
15、消防安全管理（消防器材及报警系统维护、义务消防队员管理、培训、演练）。
16、职业病预防检查（岗前、岗中、离岗）、档案记录。
17、制定组织公司的消防、安全、和四个能力建设的培训，建立“消防安全应急预案”等。