人力资源总监完整个人简历模板

全面负责江门中顺人力资源与行政后勤管理工作，主要工作如下：
1、全面负责人力资源六大模块的运行与管理，对指标负责；
2、全面负责行政后勤的日常管理与服务工作，对指标负责；
3、全面负责安全管理部的日常管理与运行，对公司安全生产负责；
4、负责对外公关，政府关系的维护与处理；
5、负责筹备公司各类重要会议、大型庆典活动与接待工作。

本人在长青集团工作期间，主要负责阜沙制造基地相关人事行政工作，岗位概况如下：
一、人事类
1、根据集团公司的战略规划制定分公司人力资源管理规划制度，编制“人力资源规划书”，报各级领导审批后组织实施；
2、负责设计公司组织架构及岗位体系框架，并根据岗位体系制定年度人员储备和使用计划，组织相关人员开展企业人才储备管理工作；
3、负责整合、分析、统计和评估现有人力资源，提交人力资源分析报告；
4、负责编制人力资源管理费用和人工成本的总额预算及控制规划；
5、制定并完善各项招聘计划、培训计划、绩效考核计划、薪酬管理计划和员工关系管理计划，并负责监督实施；
6、负责企业文化的建立与企业形象的宣传工作。
二、行政类
1、负责行政部组织和制度建设；
2、负责公司后勤管理工作（食堂、宿舍、车辆、电话/传真、清洁/绿化/环境、接待等）；
3、负责公司工程基建项目（修缮项目、小型基建项目）；
4、负责公司安全保卫/三防工作（保安、消防、环保、工伤、意外/突发事件等）；
5、负责内部协调，政府职能部门的联系沟通及跟进事务；
6、负责公司证照的办理和管理（营业执照、排污、房产、卫生、消防、环保等）；
7、负责公司安全生产与环境保护工作；
8、负责6S推广工作。

过去十年的职业生涯里，本人从一名基层职员成长为人事行政经理，使我系统、全面的学习掌握了人力资源各个模块及后勤服务工作的运行管理；本人曾供职于两家国内A股上市企业，对于公司正规化、标准化的建立与运行有深入学习和参与实施的经验，对上市企业的文化建设、组织规划、体系运行、预算管理等方面均有深入学习并组织实施。
军旅生涯培养了我不惧艰险，勇往直前的精神，使我懂得团队合作是克服一切困难的法则。本人性格开朗、稳重，待人热情、真诚；敢于担当，抗压能力强；有较强的组织管理能力和执行力，能够始终为集体利益考虑。在未来工作中，我将积极学习新知识，钻研新领域，修炼自我，始终坚持与企业共荣，共创辉煌未来。