人力资源专员/助理空白个人简历模板下载

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人事方面： 1、严格根据国家法律法规，制定各项人事规章制度、并及时完善更新； 2、了解用人部门招聘需求，制作和完善岗位说明书； 3、组织和执行招聘计划，开发招聘渠道； 4、发布招聘信息，收集筛选简历； 5、组织安排面试，对面试人员进行初试，删选评估意见，跟踪招聘进度； 6、负责对候选人实施背景调查，进行薪酬面谈，发放录用通知书，办理入职审批流程； 7、负责员工入职、转正、续签、内部调动、离职等相关手续的办理； 8、建立、收集并归档员工人事资料档案的整理、保管、及时更新维护员工花名册； 9、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作； 10、每月3日之前完成员工考勤、请假统计，并保证一定得准确率； 11、员工培训的组织，资料的及时整理归档，努力提高培训的效果和出席率、完成率； 12、每月及时办理员工的招退工及社会保险，公积金缴纳手续等； 13、每年做好养老和公积金基数调整工作； 14、负责劳动关系管理，协助处理劳动纠纷，及时处理员工申诉。 行政方面： 1、公司行政规章制度的制定、监督、执行； 2、公司相关资质证照管理，完成相关注册、变更、年检等相关手续的办理； 3、办公用品、固定资产的采购及发放； 4、各类公告的撰写和发布； 5、组织安排公司各类活动； 6、员工节假日福利购置发放，员工活动配套服务； 7、公司宿舍的管理； 8、公司的兼职网管做好公司网络的稳定，电脑的正常使用； 9、协助总经理处理日常管理事宜。

请详细描述您的职责范围、工作任务以及取得的成绩等。

1、协助主管完善公司招聘制度及招聘流程；
2、参与制定招聘计划并组织实施，拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、开发多种招聘渠道，提高招聘效率；
4、招聘渠道的日常维护工作；
5、与候选人保持良好沟通，做好在招聘工作中的企业形象推广；
6、办理员工的入离职手续；
7、办理外来人才《上海市居住证》。

1、负责 办理员工招聘、录用、内部调动、解聘、退休和各类保险缴纳的相关手续
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，员工晋升考核
3、担任公司基础课程的内部讲师
4、负责建立规范管理制度、人员档案的建立、健全与完善
5、协助上级编制、推行和实施各类人事规章制度
6、负责填报政府部门及公司的各类人事报表
7、负责外籍人员台胞证、就业证的办理
8、负责非上海户籍员工办理申请上海居住证

本人从事人事工作10年，性格开朗，为人诚肯,对工作积极主动，具有上进心，富有团队精神,能以公司利益为重.自信、善于沟通.热爱人力资源工作，积极主动，工作严谨、耐心细致，具有很好的语言文字表达能力。