优秀的人力资源经理招聘简历模板下载

一、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；
二、负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调；负责公司总部的车辆调度。
三、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
四、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
五、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持：负责公来访人员的接待；负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。
六、完成上级交办的其它各项工作

一、负责制定所辖区域营运店面短期、中期、长期、月度和年度计划。组织、督促完成
各项营运指标与工作任务，并对月度、年度营业指标完成进行分析及提案。
二、负责与各部门配合完成工作指标。根据市场情况研究拟定营运销售范围与销售目标。
三、负责监督、完成所管理的营运团队工作。负责区域市场销售渠道的规划、发展、建设、支持和管理，完成销售任务。
四、负责结合门店的经营情况，提出促进销售的具体措施并制定执行促销和推广计划。
五、负责对营运情况分析、收集商圈及竟争对手等信息，给出分析提出相应的解决方案 。
六、负责将公司的规定，下达的各项指令具体落实到门店中，并将门店的执行情况反馈回公司，以便公司采取相应的措施。
七、负责对各自门店的营运情况进行检查，从而达到协助门店提升营利的目的。
八、负责团队的整体管理，鼓舞士气，提升竞争力。

一、负责制定公司人力资源战略规划，为重大决策提供建议和信息支持；
二、负责制定并不断完善公司规章，规范管理制度；
三、负责处理劳资纠纷、员工投诉，妥善处理劳资、工伤、突发事件；
四、负责做好各部门间的协调工作，处理全厂人力资源战略、战术问题；
五、负责组织本单位人员认真完成本质工作（安全生产稽核、违规违纪调查与处理、保安管
理、饭堂管理、人员培训、考勤等）
六、负责创办企业报刊、举办大型文康活动；
七、完成总经理交办的其他工作。

一、负责独立管理公司承包饭堂的日常工作。
二、负责饭堂成本及人员管控。
三、负责执行公司各项制度，定期分析汇报所辖饭堂营运情况。
四、负责筹建和发展公司UTS项目。
五、协助总经理处理一些日常事务

一、诚实稳重，心态端正，积极上进。
二、适应能力强，学习能力强。
三、吃苦耐劳，有较强的组织能力、沟通技巧。
四、善于思考，文笔功底过硬 。
五、原则性强，顾全大局。