人力资源简历模板范文(含自我评价)

一、人事工作
1、负责公司的入职、离职、转正、调岗手续的办理，公司劳动合同的签订、续签与管理
2、员工的档案管理，ERP信息资料系统的建立和维护
3、所有员工考勤打卡、核对、每月绩效核算、汇总、整理等工作
4、负责公司培训工作，制定培训需求调研、年度计划与实施，确定培训方向和目标
5、负责全体人员的社险工作，每月保险、公积金的缴纳、转移和员工劳动关系，用工、退工、提档案等工作
6、负责公司全体人员每月薪酬的核算、报税、提成发放等
二、行政工作
1、通知通报等文件的起草与发放，OA系统的申报，快递费、物流费、打印机费用的整理对账等
2、公司每个月办公劳保的申购、统计、与采购部协调沟通申购劳保的采买情况，新来员工工作服、员工手册的发放、申领与回收工作，
3、办公区域卫生工作的管理，卫生区域的划分、监督与检查的工作
4, 公司各种证件的办理，营业执照和经营许可证的年审
5、参与公司各种文娱活动、生日会、运动会、年会的组织、策划与制作工作，

1、本人能熟练使用各类办公软件，熟悉行政人事管理工作流程；
2、有较强责任心和事业心，办事认真，踏实，稳重，有原则；
3、具有良好的沟通能力、适应能力强，工作细心、主动、效率高；
4、本人积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的表达能力和团队协作能力。