最新销售管理电子版简历模板范文

专业课程、成绩排名

1. 制定、执行、监督公司人事管理制度;
2. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。
3. 负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。
4. 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要。
5. 公司福利：制定公司福利政策、办理社会保障福利;
6. 负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
7. 教育培训：组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续;
8. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
9. 负责公司整体培训工作，制订有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、跟踪效果，不断满足公司发展需要。
10. 协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作。
11. 为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。
12．负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
13．熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗。
14.具备对内上下级沟通能力，解决总务方面的能力。同时具有外联经验，维护政府机关外务能力；
15. 完成上级领导交办的其他任务。

1、负责部门各人员的出勤情况；
2. 负责商品采购工作，做好询价、比价、议价、合同谈判及签订工作
3、负责成立采购、销售、运输合同的细节制作及管理；
4、采购零配件，办理入库手续及其出库手续，及往来发票的管理；
5. 负责对供应商的管理考核淘汰工作；
6、与采购商联系负责对外发货工作；
7、负责往来邮件及编书的相关事宜；
8、办理日常领导交代的各项工作等等；

1.制作标书，参与前期投标相关事宜；
2.协助项目经理完成董事长交代的各项任务，做好内勤工作；
3.完成董事长交代的各项销售内勤任务；
4.制作销售订单，签订销售合同；
5.完成对内、对外财务账目相关问题；
6.完成日常办公各种事宜；

一、工作认真负责，具有强烈的责任心，能承受工作中的压力，工作可以独当一面；
二、工作态度严谨，有良好的分析、解决问题的思维；
三、为人诚实、稳重、勤奋，积极上进，拥有丰富的大中型企业工作经验；
四、本人性格活泼开朗，有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；
五、有较强的学习适应能力和较强的组织协调能力；；

C1