优秀的行政/后勤/文秘招聘个人简历模板样本

课程内容...学习成绩...

在此工作期间，主要负责公司行政、人事等工作的管理。包括：制定公司的各项制度、员工考勤、员工培训，以及领导交办的其他行政性事务等。
一、人事工作
1.根据招聘需求，制定招聘计划，完善公司的招聘流程，利用各种渠道发布招聘信息；
2.安排面试，复试，进行人才能力测试，考察人才综合素质；
3.建立完善员工绩效管理体系，制定各部门员工考核指标，并监督执行情况，分析绩效管理的统计结果并提出可行性建议；
4.考勤记录、社保公积金缴纳；社保增减员变动、公积金业务处理、员工节假日福利等；
二、行政工作
1.制定并完善行政管理制度，规范实施细则和工作流程；
2.安排公司聚餐、出游、会议的组织等；
3.公司办公用品、固定资产的管理，办公室环境维护；
4.行政办公费用及办公成本的控制；
5.企业文化制度执行情况及时反馈

1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;
2.联系和协调合作单位，配合市场推广活动;
3.全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度;
4.根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告;

给银行员工做理财产品培训，让员工更好的了解保险公司的理财产品，便于与目标客户进行沟通

高一数学老师

photoshop

本人工作认真，积极主动，对自己要求严格，有很强的语言表达能力和组织能力，领悟能力强,责任心强，善于学习新知识,具有良好的团队合作精神，较强的沟通和表达能力，说服力强；为人诚实，有敬业精神。