优秀的人力资源找工作免费简历模板下载

1. 辅助人力资源部经理处理日常事务
2. 宣传公司核心价值目标和参与员工培训以及评估
3. 协调各部门关于新职招聘的各项活动
4. 帮助新员工尽早适应和遵循公司规章制度

1. 整理归档以及上交相关的文件材料
2. 协理分析部门提交的文书
3. 计划和安排人员培训并向上级汇报评估结果
4. 协助人力资源部门的其他员工进行一系列日常事务处理

本人是人力资源管理专业的硕士毕业生，现攻读跨文化交流硕士学位。在校期间表现优良，曾在中学和大学期间担任副班长职务，具良好的组织沟通协调能力，掌握扎实的人力资源管理理论知识。大学毕业前后也在公司里从事人力资源助理一职，主要负责协理招聘、面试、培训和演讲等工作。对公司人才需求以及市场的前沿和动向有一定的了解，并善于分析和吸取经验。在英国期间也也积极参与户外展的工作和各类义工慈善活动。本人是一个性格开朗乐观，团队精神荣誉感强而且乐于学习新事物的人。