| 教育背景 |
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2009/07 - 2013/07
简历本科技学院
大专 - 工商管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2010/04 - 2017/05
简历本信息技术有限公司
认证/体系工程师/审核员
本人负责对绩效考核，宣导，陪训，创建，实施，执行，优化，完善等，从无到有，从有到达到公司的目标，对绩效考核的八大绩效考核方法让排组长级以上管理人员完全理解和应用到工作中去，这是根本，也是绩效考核最好的开展的一个重要组成部分.公司主要研发，生产为一体的防伪膜产品
1998/05 - 2009/11
简历本信息技术有限公司
总监/部门课长
青山五金制品厂，是"日资"上市公司，生产眼镜，本人在公司负责维护.实施绩效考核体系，每月按公司规定时间内上交绩效考核结果，绩效以据公司目标为准，并负责绩效结果分析和返遣，以据公司发展的变化参加绩效考核的目标制定．
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| 项目经历 |
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1998/05 - 2017/05
绩效考核
职责/工具
项目介绍
对绩效考核的准备工作是决定绩效考核成败，建立建全绩效考核团队，专业程度，心态，等，让所有被绩效考核人员参加到这个过程活动中，做到，宣导，配合，执行，公开，公平，公证 我的职责 一，创建，实施．保持和持续改进绩效考核体系，二，协助相关部门建立绩效考核方案．三，负责绩效考核的过程跟进，协调和监督工作．四，负责对绩效考核结果的分析返遣，提出优化和完善措施．
2010/03 - 2014/12
培训和工作经历
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列
2002/06 - 2003/08
劳资管理上岗证
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列
2006/06 - 2007/10
危化品管理操作证
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列
2016/05 - 2017/07
驾驶证
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列 |
| 自我评价 |
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本人从事绩效考核二十四年，可创建，实施，保持和持续改进绩效考核体系，协助相关部门建立建立绩效考方案，负责绩效考核过程跟进，监督工作，可据绩效结果的分析和评价，并提出优化和完善措施，确保对体系的充分性，适宜性，有效性．最终可达到企业所需的目标．
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| 技能描述 |
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绩效考核
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