| 教育背景 |
|
2009/03 - 2011/12
简历本财经大学
硕士 - 工商管理
专业课程、成绩排名
1998/12 - 1999/12
简历本工程大学
本科 - 法学
专业课程、成绩排名
1995/10 - 1998/12
简历本工程大学
本科 - 法学
专业课程、成绩排名
1992/10 - 1995/12
简历本科技大学
大专 - 法学
专业课程、成绩排名
|
| 工作经历 |
|
2013/10 - 至今
简历本网络技术有限公司
人事经理
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式各模块体系的全面建设，制定和完善配套 的HR管理制度； 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 4、进行部门建设，指导下属的工作。
2009/09 - 2013/08
简历本人才咨询有限公司
人事经理
岗位职责和业绩：
1、完善公司人力资源管理制度及流程； 2、完善公司人力资源各模块的工作； 3、建立公司考核体系； 4、强化公司培训管理制度； 5、进行公司人力资源的规划 手机号码：00000000000，邮箱：whwubin73@163.com
2006/10 - 2009/09
简历本管理咨询有限公司
人事经理
LS机械（无锡）有限公司是原LG机械，世界500强企业。制定和完善公司的人事制度；制定和执行公司的人力资源战略；对招聘、培训、薪资、福利等管理；全面负责人事工作。（本人姓名：吴滨，联系方式：00000000000，027-84872154,邮箱：whwubin73@163.com)
2004/03 - 2006/10
简历本信息科技有限公司
人事主管
负责招聘、培训、员工关系工作,工作内容招聘、培训、员工关系，为员工办理入职手续、劳动合同、用工备案、离职及退工手续、员工保险、福利等事宜；企业组织气氛建设；员工调配和职业生涯规划工作。依据企业发展要求，编制人力资源需求计划、组织人员的招聘工作、评估招聘结果与人员招聘费用、开拓招聘渠道，依据企业的发展要求进行培训计划与方案的编写，组织内训与外训工作、评估培训效果及撰写培训改善方案。(姓名:吴滨,联系方式:00000000000,邮箱:whwubin73@163.com)为相应人员建立培训档案，作为各部门及个人绩效考核、个人升、降、调动的依据。组织并参与组织气氛调查工作，分析组织气氛的结果及应对措施。接受“六西格玛”培训，参与企业六西格玛绿带项目
1995/07 - 2003/10
简历本信息科技有限公司
人事专员
劳资员，工作内容：薪资核算、菥资调查、员工福利及档案管理、参与工会工作以及企业法律顾问的部分工作。
|
| 项目经历 |
|
2008/09 - 2012/06
项目名称
职责/工具
项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容： 你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列 |
| 自我评价 |
|
熟悉人力资源理念，具备人力资源各模块工作经验，懂得工作方法和技巧,运用科学工具对人力资源问题进行分析,具有学习、团队合作精神,有丰富的人力资源部门管理经验,带领团队完成人力资源战略任务，寻人力资源总监/经理职位。(姓名:吴滨,00000000000,邮箱:whwubin73@163.com)
|
| 技能描述 |
|
1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述 3、个人性格、特质描述 |
