优秀的人力资源专员/助理完整求职简历模板

1.各部门轮岗，熟悉部门制度流程，了解完整的生产周期；
2.市场部协助业务助理完成出货、打样工作；
3.ERP系统的操作。

1.招聘：职位发布，简历筛选，电话面试，安排面试，背景调查；
2.入职：档案建立，员工信息更新，企业HR系统更新；
3.考勤：排班表制作，每日考勤，年假管理，月末出勤表统计；
4.报表：分公司HR报表填制，月度、周度Hoshin表填制；
5.工资：工资的计算、报批和发放（发放表、明细表、对比表）；
6.五险一金：根据地方政策为员工缴纳五险一金，工伤处理，解决劳动争议；
7.员工福利：节假日福利、生日卡、员工活动；
8.体检：联系体检医院，设计体检方案，做体检计划，实施；
9.年会：筹划并举办公司年会，如节目跟进、主题确定、物料落实、流程规划；
10.离职：工作交接、离职访谈，注销档案，更新员工信息；
11.其他：协助市场部运营公众号，开展部分活动，担任助理；
12.上级安排的其它工作。

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顶岗实习于某外资车企，能独立完成人力资源招聘、入离职、薪资、绩效等方面的工作，能胜任人力资源基础工作；在校期间参加了专业培训，考取了企业人力资源管理师三级证书。
具备全国计算机二级证书（OFFICE），能熟练使用Word、Excel、PPT办公软件。
英语六级水平。能熟练阅读，进行基本口语交流。
大学期间多次担任学生干部，有良好的组织能力、人际关系及团队协作能力，具备一定的军事素质。
为人乐观独立，责任心强，适应能力强。
曾选读《管理心理学》课程，平时对心理学和管理学的知识兴趣浓厚，希望能理论结合实际。