猎头顾问/助理简历模板下载

公司简介：玖龙纸业(控股)有限公司在2006年3月3日于香港联合交易所主板上市（股票代码：2689），并在上市约半年后被纳入为摩根士丹利标准指数成份股及环球增长指数成份股，以及成为香港恒生综合指数成份股，玖龙纸业是中国最大的箱板原纸生产商，也是全球最大的箱板原纸生产商之一。
1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、根据公司现有编制及相关部门的用人需求，拟定招聘计划并独立组织实施；
3、跟进招聘全过程，参与筛选简历、安排面试、入职管理；
4、完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性；
5、开拓和维护各类招聘渠道，跟踪和收集同行业人才市场动态，吸引优秀人才；
6、建立有效的人才储备机制及企业人才库；
7、招聘数据分析，撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
8、完成直属上级交办的其他工作任务。

1、协助主管开展人员招聘工作，包括发布招聘信息，简历筛选，预约面试，办理员工入职、离职相关手续；
2、执行培训计划，开展新员工入职培训、推动内部业务培训，联系外部培训，及时跟踪、反馈培训效果；
3、组织员工参与公司集体活动，建立良好的企业文化氛围；
4、各类人事资料的汇总、建档及员工档案资料管理；
5、员工调休、请假、出勤状况核查统计并及时将异常状况汇报；
6、员工劳动合同的签订及存档，员工关系管理；
7、负责部门办公用品申购、行政相关事务的管理；
8、公司各类通知函件的发布、企业内宣征稿、版报制作；
9、处理部门领导交办的其他事情。

实干型湖北人（天津户口），五年大型生产制造类工业企业人力资源招聘负责人工作经历（公司天津基地总编制约3000人），工作中经常与分管副总、各部门经理、主管、班组长、员工沟通接触，洽谈交流，成长很多，性格积极稳健、乐观向上，为人真诚正直、勤奋热情，善思慎行，独立自觉，精益求精。善于沟通协调，视野开阔，心态开放，可随时随地学习，注重合作共赢，处人纳物宽容大度。在一些前辈的教导下，我已经明确职业发展目标，人力资源方向发展，将坚定目标，鼓足干劲，不断学习积累经验，快速成长起来，五年内做到人力资源主管岗位。
公司涉及岗位类别包括：
1、生产制造类（制浆、造纸、机械、电气、仪表技术类岗位）
2、火力发电厂类（锅炉、汽机、电气、热控、污水处理运行检修技术类岗位）
3、后勤文职类（采购、监管、IT、安全、行政、进出口、物流、仓储、销售、客服、财务、人力资源、法务类岗位）
4、司机类（A2司机、B2司机、N2叉车司机、Q8正面吊、Q4行车、铲车司机类岗位）
5、普通操作工类岗位