最新人力资源专员/助理电子版求职简历模板样本

在岗位上，负责办理人事招聘、员工劳动合同签订或续签以及职务任免、调配、解聘等流程手续，参与制定了人力资源规划文件，在领导的帮助下起草与公司相匹配的薪资、福利制度标准。还负责安排、协调部门内部工作，办理员工的社保缴纳工作。
组织对员工岗前培训和岗中培训学习，在不断充电的状态下，对工作有更深刻的理解和解决办法。负责每月的绩效薪酬考核与工资核算以及领导交给的其它人力工作。
在岗期间，负责各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报上级领导。
深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。

在岗期间，主要负责协助领导完成人员招聘、绩效考核、工资核算等工作，完善公司的各项人力资源管理制度，为员工办理入职、转正、签定合同、离职等人力资源的流程性工作，管理员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料，在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度，并督促各部门落实。

全国计算机等级二级

三年的学生会宣传部部长的工作生涯，使自己具备了良好的组织能力、宣传能力和一定的协调能力。工作上踏实苦干、脚踏实地；生活中阳光乐观、善于思考；学习中勤奋努力、积极上进。曾在学校中担任多项大型活动的幕后工作人员，这也为自己的活动策划奠定了一定基础。
在学校期间，曾担任校园广播台的新闻主播，并兼职记者。两年的校园工作经历，使自己锻炼了良好地沟通能力和领导能力。曾在大型活动中，担任主持人的角色和配音工作，能够较熟练地掌握办公软件和一定的文字工作。
工作4年的我，在日积月累中养成了认真负责、踏实肯干，吃苦耐劳的品行，无论在本职工作中还是领导交给的临时任务里，都愿意更多一些尝试和突破，打破传统的思维模式，用更快、更好的方式去完成工作任务。