13年经验人力资源经理简历模板

专业课程、成绩排名

1、负责招聘，入离职程序等；
2、新员工入职建档及试用期跟踪、培训与考核；
3、计算每月员工考勤及核算工资，社保和公积的输购买等；
4、员工关系维护，安排公司各种会议及聚餐，节假日礼品，团建等相关工作
5、协助区域经理管理监督，维护并完善办公室环境整洁，资产管理，收支审批等；
6、完成一切上级领导分配的工作事项等。

1、根据岗位编排发布招聘信息，筛选简历，邀约面试，面试，通过者安排入职等；
2、新员工入职建档及试用期跟踪、培训与考核；
3、员工离职手续办理；
4、计算每月员工考勤及核算工资，社会保险金的办理等；
5、落实月度各部报表，及时向总经理报送并动态，管理实现完成目标，发布最新公司动态邮件至各部门；
6、安排公司各种会议及聚餐，节假日礼品等相关工作；
7、 管理监督，维护并完善办公室环境整洁，资产管理，收支审批等；
8、办理公司商标注册；
9、完成一切总经理分配的工作事项。

1,负责部门员工考勤与奖惩;
2,协助人员招聘工作;
3,负责操作系统的学习与培训;
4,管理与监督部门员工日常工作;
5,制定各类报表与档案;
6,订购文具，管理公司耗材，报销部门各类合理费用;
7,监管公司各类资产运用与支出.

使用电脑，电话等联系客户并提供或制定合适的旅游线路给客户，并完成后续跟进工作。

思维敏捷，做事谨慎认真。待人亲切，注重团队合作。