最新客服专员/助理免费简历模板下载

课程内容...学习成绩...

1、 负责招聘，进行初步的面试和筛选。
2 、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的社保、工资和考勤结算。
3、 协助制定、监督、执行公司行政规章制度，协助上级推行公司的各类规章制度的实施。
4、 配合总经理做好各个部门人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。
5、 组织公司员工培训、培训教材的整理。
6、 维护员工关系。
7、 购买办公用品，并且做好管理和发放工作，管理维修公司的固定资产。
8、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式。
9、协助组织公司活动，提供相关服务和后勤保障。
10、督查公司卫生，保持办公室整齐、干净。
11、公司前台来访接待，收发快递信函。
12、公司会议室管理以及对外会议室水果蛋糕绿植办公用品的预订。
13、活动策划相片集制作。
14、完成领导安排的其他工作。

1.完成部门分配的销售目标。
1.完成部门分配的销售目标。
2.完成部门分配的回款目标。
3.审核客户询价单，报价，录入系统、安排发货等做到准确无误。
4.有帐期的客户及时对帐开发票，并做好相关记录，到帐期后要求客户回款。
5.及时了解客户动态如人员变更、产能变更等信息，第一时间汇报公司并采取相应措施。
6.做好老客户的二次销售工作。
7.做好客户的商务工作，和客户保持良好合作关系。
8.和公司各部门人员能够很好的沟通协调。
9.各类资料及时归档、保存完整。
10.完成领导安排的其他工作。

任职资格：
◆人力资源、经营管理专业大学专科以上学历。
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
态 度:
◆对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
◆高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
◆善于与各类性格的人交往，待人公平。