| 简小历 女 32岁 10年 189****7254 622287****@qq.com 薪酬福利经理/主管 一句话向HR介绍自己 |
| 教育背景 |
2011.01 - 至今 简历本信息学院 本科 2004.09 - 2007.07 简历本师范大学 大专 |
| 工作经历 |
2012.09 - 2015.10 简历本网络传媒有限公司 高级薪酬福利专员 1、日常薪资核算，个税申报； 2、年度薪酬福利费用预算； 3、主导一年一度的薪酬调整工作； 4、员工社保公积金管理； 5、负责节日福利、补充医疗、年休假等福利，根据员工需求完善福利政策； 6、曾主导薪酬、绩效体系搭建，实现公司薪酬、绩效体系从零到一的跨越； 7、负责管理日常绩效考核、职级的核定，配合培训部同事建立人才梯队； 2009.03 - 2012.07 简历本信息互动有限公司 人力资源专员 1、人员招聘 2、员工入职、离职、调岗等手续的审批与办理，包括建立员工信息档案、签订劳动合同、离职面谈等工作； 3、日常工资核算、薪酬预算； 4、绩效考核指标和标准的制定与执行； 5、梳理岗位职责，与各部门负责人保持沟通，根据工作调整完善、优化各岗位的职责与要求； 2007.07 - 2008.12 简历本管理咨询有限公司 人事行政助理 1、人员招聘，负责应聘人员的预约、接待及部分岗位的初试工作； 2、员工入职、离职手续的办理； 3、将员工信息整理成电子档案，每月初将更新的员工档案发给人事行政经理； 4、负责考勤管理，包括日常的请假休假、员工外出管理等； 5、负责组织公司例会、集体活动（如旅游、篮球比赛等）、生日Party等活动，协助组织公司年会； 6、办公用品的采购与管理（每月汇报一次）； 7、水电费、快递费等费用的报销与管理； 8、经理交代的其他工作。 |
| 个人评价 |
已婚已育，理工科出身，工作细致、踏实，原则性、保密性强，数据分析能力强 从事人力资源相关工作8年，其中薪酬绩效模块3年多，有使用Excel核算400-500人工资的经验。 在理贝尔工作期间负责薪酬福利和绩效相关工作，曾主导搭建薪酬体系和绩效体系，并在这三年期间快速成长 |
