优秀的人力资源电子版个人简历模板样本

1.招聘模块：负责总部人员及集团下属公司高端岗位的招聘，熟悉猎头、网站及线下各种招聘渠道；
2.员工福利保障模块：全面负责集团总部人员五险一金及其他福利工作；
3.员工关系管理：负责公司员工劳动合同、人事档案、人才政策执行等工作，以及各种人事报表制作，熟悉E-hr系统；
4.培训与开发：全面负责下属子公司员工培训管理工作；

1、统筹负责人事行政事务，包括员工考勤工作（1600名）、请假、报表制作等；
2、负责公司招聘工作，包括人才市场及网站简历筛选、面试等；招募作业员300余人，制程工程师10人，质量工程师7人；
3、协助员工培训工作，包括入职培训、技能培训、企业文化培训等；
4、协助人事档案管理，包括员工入职离职手续办理、劳动合同签订及管理等；
5、处理员工关系与工会事务，如策划组织员工活动10余次，工会福利发放5次；
6、参与公司人资规划制订与执行，如公司产能调整800名员工分流；

三年人力资源工作经验，熟悉人事行政、招聘、培训及员工关系模块，其他模块工作中均有所涉及。性格开朗自信，积极向上，沟通良好，文笔流畅。