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| 简小历男32岁4年137****9193955284813@qq.com咨询/顾问一句话向HR介绍自己 |
| 教育背景 |
2008-09 到 2011-04 简历本信息学院 硕士 2007-10 到 2008-06 简历本信息学院 本科 |
| 工作经历 |
宜昌人福药业口服固体制剂厂 人事经理 2015年7月晋升为公司人力资源部管理经理，主要工作包括： 1、全面配合质量部门准备美国FDAPAI审计，包括员工信息的整理，JD的完善和更新； 2、根据公司客户的要求，带领团队通过CSR审计，并取得了90分以上的好成绩； 3、None-GMP培训体系的搭建，包括培训需求的确认和整理，培训外包商的选择和管理，培训课程的开发和完善； 4、高层管理人员的招聘，根据岗位需求制定招聘方案，主要包括猎头公司的选择，海外招聘平台的运用。
宜昌人福药业口服固体制剂厂 人事主管 由于工作表现出色晋升为人力资源部主管； 团队规模由原先的7人发展到200人，公司管理逐渐由项目管理转向正常的公司运行，期间主要带领人力资源团队完成公司人力资源各项制度的起草，全面开展绩效考核工作，完成岗位职级评估，完善薪酬制度。
宜昌人福药业口服固体制剂厂 人事专员 项目建设初期，公司主要以项目管理制度运行，该阶段主要负责项目团队组建工作，包括协助项目负责人完成组织架构的搭建，招聘方案的起草和执行，基本薪酬体系的建立，等。 |
| 个人技能 |
MS Excel OutLook MS Powerpoint |
| 个人评价 |
工作中我是一个思维敏捷，具有无限热情和有责任心的人，能够跟团队有良好的协作能力，善于人际沟通交流。在毕业后的两年咨询工作经验中，与同事间建立了良好的关系，能够确保定时定量的完成团队的任务 |
