行政/后勤/文秘招聘word简历模板下载

1、制定和完善部门管理体系和各项管理制度，督促管理制度的有效执行，评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。
2、组织和安排公司各项会议，提供会议纪录与整理服务，通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。
3、负责公司仓库、办公用品等设备物资的招投标工作，组织采购、发放、库存管理的统筹管理。

4、组织年、季、月度各部门工作目标、工作计划，督促和检查各部门月度计划的实施进度；本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作。

5、建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，受理员工投诉，并组织相关部门妥善解决。
6、公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与安全工作。

7、公司的公务用车管理，进行科学合理的调度。
8、公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅。
9、公司印章管理、一般法律事务处理。
10、公司用房及财产管理工作，建立用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册。
11、与办公区管理处保持联系，保证办公场所和员工宿舍设施的完好及宿舍人员安全的管理。

12、对公司出差人员的管理，并提供旅程安排等方面的支持。

13、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持，参与公司重大人事问题的决策。

14、对公司的追讨应收账款的法律起诉等相关事务，并执行诉后的各项事宜

15、公司行政部队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组织部门技能培训。

16、代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流。
17、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
18、协助副总经理参与公司经营规划中的法律风险控制规划。

负责房产项目的投资分析；房产证的办理及办公室的日常行政工作；物业服务项目的经营管理

负责业主的投诉处理及部门工作的协调、工作文档的起草、员工食堂和公司仓库管理

不是为了工作而工作，而是在工作中成长、成熟、充分提高自身能力。