最新财务/审计/税务电子版免费简历模板样本

负责公司人事行政部日常工作，负责公司管理制度的完善、修改、执行，负责对外事务（社报、公积金、电信、移动）等工作；领导交办的其它工作。

负责公司人事行政部日常工作，负责公司管理制度的完善、修改，执行，负责公司绩效考核工作，负责对外事务（社保、公积金、电信、移动)工作，领导交办的其它工作。

负责公司财务出纳日常工作；负责公司人事行政日常工作；负责公司人事行政管理制度、绩效考核管理办法的制定并贯彻执行；负责公司各种证照的年检、资质申请工作；领导交办的其它工作。

负责公司人事、总务、资讯部门日常工作；负责推动人事考勤工资管理系统、ERP系统；负责公司人事行政管理制度的更改、完善并贯彻执行；领导交办的其它工作。

完善公司人事行政管理制度及流程并贯彻执行；负责管理人事行政部日常工作；负责公司的人员计划、招聘、面试、入职、培训、离职试用期考评、调动、年度考评、劳动合同签订、社保购买、员工考勤工资核算工作；负责电脑部日常工作，保障公司网络、电话正常运转；实施推动维护管理公司的天心ERP系统、人事考勤工资管理系统、固定资产管理系统、门禁、就餐、监控、财务金蝶系统。领导交办的其它工作。

1、熟悉人事行政管理工作的工作流程。
2、熟悉财务出纳的工作流程。
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策、财会相关规定。
4、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通应变能力及解决问题的能力，原则性强。
5、熟练使用OFFICE(EXCEL\WORD\PPT)办公软件、熟悉ERP、HRMS、金蝶、门禁、就餐等系统。
6、遵守公司纪律，服从领导安排。
7、性格开朗、善于团结同事，工作认真负责。
8、获得《高级人力资源管理师（一级）》证书、《会计从业资格证书》。