人力资源主管找工作个人简历模板

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全面负责全公司人力资源部日常工作。
1、负责监督实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；
2、员工合同签订和档案管理。
3、负责与上级主管部门的日常函件的往来和报送。
4、负责员工投诉，劳动纠纷的处理。
5、员工社会保险及公积金的办理。
6、处理领导安排的其他临时性工作。

1.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展以及员工社会保障工作；
2.组织并协助和部门进行招聘、培训与绩效考核工作；
3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职相关政策及流程；
4.员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利；
5.协助人力总监完成日常行政工作。

辽阳市肉食鸡加工厂
职位名称：行政专员后提升为主任
1.负责文档管理工作/文书写作、文件打印等.
2.机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务.
3.负责公司员工的养老保险交纳,海关,出入境商品检验局的相关证件办理.

我先后在大型出口企业和互联网公司做人力资源相关工作，积累了相当丰富的工作经验。熟悉办公室工作流程，对于行政工作有深刻的理解，能熟练应用各种办公软件（office,photoshop,等），英语听、说、读、写能力达到四级水平。我本人工作踏实，认真，具有良好的团队精神和沟通协调、组织及领导能力。