人力资源经理电子版word简历模板

企业行政管理制度的建立及执行.

1999年3月因香港永南食品有限公司投资成立“港永南食品（深圳）有限公司，调职到深圳，在香港公司学习培训后到深圳开始负责新公司筹建、注册、政府批文、人员招聘、组建各部门工作等工作；
1999年8月公司正式投产，全面负责行政、人事、进出口等各项工作，负责编写公司管理规章制度，建立质量管理体系，编写质理管理体系文件，负责体系的建立、推行、体系升级、年度审核等。
2013年7月公司正式决定搬迁，成立工作小组，委派本人负责搬迁工作的开展和执行；
2014年3月因生产部员工罢工导致搬迁工作提前开始，5月30日全部搬迁工作完成。
2014年6月30日结束工作。

入职珠海金海岸永南食品有限公司，工作期间历任生产计划部、采购部、市场部主管；

具有20年工作经验，其中有15年外资企业行政人事管理经验，有丰富的企业人力资源管理实践经验，熟悉国家相关的政策、法律法规； 具备很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；具备处理突发事件和应急事件的能力，善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；