简历本
性别： 男
年龄： 35岁
经验： 12年
手机： 189****1098
邮箱： 67885553@qq.com
意向： 行政经理/主管/办公室主
学历： 本科
| 教育背景 |
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2002/08 - 2006/06
简历本科技大学
本科 - 公共事业管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2015/08 - 至今
简历本信息科技有限公司
所在职位
负责公司行政工作：
1、公司办公楼整体装修改造。 2、外部关系维护（安监、环保、派出所）。 3、公司网络信息化建设。 4、法务工作。 5、企业文化建设。 6、后勤管理（食堂、卫生、安保、绿化）。 7、资质管理。
2012/08 - 2015/08
简历本网络传媒有限公司
所在职位
全面负责公司人事行政工作，主要业绩有：
1、人资方面： ①组织进行两次薪酬体系调整工作，切实发挥薪酬激励的作用； ②搭建了公司绩效考核体系，并推动绩效考核的执行； ③建立了技术员等专业岗位培训体系 2、行政方面： ①建立公司资产管理台账，避免资产浪费及因人员变动造成丢失； ②完善了公司人事行政相关规章制度； ③协调维护工商、公安、消防、安监等外部关系； ④对接法律顾问，处理2起法律纠纷； ⑤负责公司客户接待工作； ⑥完成新公司成立相关手续办理；
2011/02 - 2012/08
简历本电子商务有限公司
办公室主任
负责公司人事行政工作：包括招聘（面试）、员工培训、薪酬体系搭建、员工岗位说明书建立、合同档案、车队管理、会议管理、资产管理等。
2005/06 - 2010/12
简历本电子商务有限公司
办公室主任
工作内容 负责集团公司培训工作。工作主要涉及：新员工培训、工段长培训、年度培训计划的制定、新员工培训课程设计和开展、外培的甄选、高管课程设计。
负责公司固定资产管理、公司制度体系搭建、公文规范及各种行政公文草拟、资质印章管理、企业文化建设及后勤工作 主要业绩： 1、制定固定资产管理制度及流程，组织编订《固定资产编码手册》。搭建资产实物管理体系，确保公司资产处于有序、高效状态。 2、编订长达600页的《兴龙控股制度汇编》，使制度建设良性、完善；对各集团制度建设工作制定了方法和依据。 3、组建“大楼管理委员会”，发挥各子公司能动性，将难以推动的后勤工作简单化。 4、作为主要负责人，组织了2年新春联欢会、评先、员工运动会等活动。 5、顺利完成了在职期间各集团资质的备案、升级、变更等工作 |
| 自我评价 |
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性格开朗，沟通能力强。专业知识强，有很高的工作热情和责任心 。吃苦耐劳、踏实稳重适应能力强，具有良好的组织协调能力，能很快适应公司的环境，遵守公司的规章制度。
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