简历本
性别： 女
年龄： 29岁
经验： 9年
手机： 181****2997
邮箱： 832942106@qq.com
意向： 人力资源经理
学历： 大专
| 教育背景 |
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2006/09 - 2009/07
简历本信息学院
大专 - 工商管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2016/03 - 2017/08
简历本信息技术有限公司
人力资源主管
一、 负责公司人力资源工作的规划和建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。 二、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，以满足公司的经营管理需要。
三、 根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后予以实施。 四、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 五、 负责办理入职手续，负责人事档案的整理和用工合同的签订。 六、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员流动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 七、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 八、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果决定是否予以录用，并根据员工个人特长安排至合适的岗位。 九、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励机制。 十、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。 十一、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 十二、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 十三、其他突发事件的处理，完成并反馈领导交办的临时性工作。
2014/07 - 2016/01
简历本信息科技有限公司
人力资源经理
主要公司内部各项规章制度，作业流程的建立、修订和完善、协助决定层制定公司发展战略；
建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效薪酬及员工发展等体系的全面建设）制定和完善人力资源管理制度； 负责公司人才招聘，社保的缴纳，薪酬绩效的建立以及实施，公司培训工作的统筹； 负责人事行政内部的日常管理工作，并兼职公司财务内工作； 负责公司相关活动策划及组织和领导临时交办的工作。
2011/06 - 2014/05
简历本信息互动有限公司
人力资源主管
负责公司内绩效考核、培训管理、规章制定修定、监督执行；
人力资源成本的预算控制； 薪酬体系架构建立； 各岗位人员岗位说明、福利配置、预算、成本管控； 公司内的行政事务管理, 公司各种资质办理，企业行政事务的统筹安排，各种内外联络办公； 领导交办的其它工作。
2009/03 - 2011/03
简历本网络科技有限公司
售前/售后技术支持管理
工作为服装理单加报价工作，客户下单过后的售后服务和下单前对服装的报价，跟客人详谈一下服装价格，做公司成本核算表，对采购物料价格上的敲定。
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| 自我评价 |
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:积极向上,热爱生活,能够细心全责的对待工作,
态度端正,保持良好的心态去面对工作中的压力 对于不足,会积极的认清并加以改善，一定做到最好,肩负起自己工作的全部责任。不拖拉，不抱怨。 |
