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专业课程、成绩排名

1、负责总经理的办公服务工作。
2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；
3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
4、对会议决议和布置的工作负责跟进督办，并及时向总经理汇报完成情况
5、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
6、协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；
7、完成总经理或行政经理交办的其他工作

1、负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求。
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续。
3、公司内部员工档案的建立与管理。　　
4、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。　　　
5、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。　
6、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。　
7、后期负责社保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保费用缴纳。

1、负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表。
2、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。
3、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
4、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
5、做好材料收集、档案管理等工作。
6、协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

本人真诚率直，工作认真负责，能吃苦耐劳，且乐于学习，善于与人沟通，有较强的亲和力。熟悉Office办公软件的操作。具有良好的口头和书面表达能力。有较强的实际动手能力和团队协作精神，对工作中遇到的问题能够冷静而理智地加以分析，并寻找出解决问题的方法，从而能够独立地按时完成工作任务