培训专员/助理/培训师免费简历模板

1、负责协助招商会、产品推介会、等大型会议的策划统筹、执行、等工作；
2、负责执行营销中心各类型培训工作；
3、处理开展培训过程中的具体事务，并协助完成活动组织与沟通协调的具体工作；
4、协助主管进行营销中心培训方案的制定，包括协调整合各方资源，确认和执行活动方案，对活动全流程进行组织管理；

1、根据公司现有的编制及部门业务发展需求，协调、统计各部门的人员招聘需求；
2、发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并进行初步面试；
3、招聘数据的统计与效能分析，定期提交招聘评估报告；
4、领导交办的其他招聘相关工作；
5、根据公司发展的同时要求协助培训商学院总经理制定新员工入职培训课程表；
6、后期个人全权负责统筹新员工入职培训计划与实施，以及课程开发制作专业课程PPT，包括培训前准备工作（制定课程表、通知上课老师，通知参训新员工人员、准备资料，会场布置）培训进行中工作（主持人，各老师衔接沟通）培训后工作（总结，反馈）；
8、同时为部分专业课程授课及新员工培训主持人；

项目介绍
公司是一家大型整合型医疗资源健康管理公司，新员工入职培训于每月准确时间开展一次，一次新人培训时间为期两天。课程定制需符合此次新人参与培训岗位需求再制定课程内容，其内容有公司企业文化，公司员工管理制度手册，公司组织架构，以及公司各资源平台合作等展现，专业知识（华山医院健康管理中心体检，PET-CT、无痛胃肠镜、基因检测、干细胞免疫疗法、荷尔蒙治疗、重金属排毒等各专业知识）及销售知识的培训。本人也制定开发专业课程（人体九大系统）兼任此课培训老师。
我的职责
前期协助培训负责人完成培训架构，以及培训流程。
后期总负责新员工入职培训等工作，其中包含新员工入职培训主持人、制定课程表、课程中等衔接各老师、培训中等流程工作以及总结，同时制定开发专业课程PPT《人体九大系统》。

近两年工作经验，让我快速收获成长。人事培训专员与招聘助理的岗位让工作能力快速成长与收获。在招聘岗位上根据部门人员的招聘需求，进行初步面试，等各执行操作过程中具备较佳的沟通交流能力与较强可塑性的文字功底，能独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力。在培训岗位上前期协助培训总负责人制定课程表以及完成整块培训项目，包括对接分公司培训，以及执行会场培训与布置等，后期个人全权负责新员工入职培训模块，制定新员工入职培训课程表以及培训前期、中期、后期等工作都自己能够出色完成处理并总结。从以上工作经验丰富收获到对工作喜欢热情大方，同时也锻炼出在此领域的细腻认真负责，细心细致。
希望这两年的工作经验能让我在下次的任职得到更好的自我能力发挥与学习。