13年经验人力资源经理求职简历

主持人事行政部日常工作。人事方面：全面负责人力资源各模块工作的组织及审核，把控各种复杂员工关系的处理，与集团总部对接，进行政策传导与实施；代表集团总部进行应届大学生校园宣讲及面试，日面试量达317人；行政方面：全面负责行政工作总体协调与审核，包括各类资质文件、费用的审核、资产调拨与管理、后勤及工程部日常工作审核以及日常行政接待工作。（后期暂代院长进行医院工作整体协调）

工作职责：协助厂长进行对外事务协调及对内各项工作推进。与集团HR专家、共享福利平台、HR政委合作进行公司内部主管级以上月度及年度绩效考核工作，公司企业文化建设工作。

协助厂长与集团各公司及部门进行对接，政府相关部门事务对接。
对厂长办公室各项工作进行推进、监督及指导落实。
公司年度、季度、月度等各项工作报告。
公司内部各部门重点工作协调推进。
与注册部门进行工作对接。

工作职责：1. 项目管理（2006-2009）；协助董事长进行公司外事活动；2.人事、行政管理（2011-2014）

（2006-2009）负责北京奔驰、一汽海马、上海通用等公司多项焊装线项目、Airbus空客FAL总装线parts& tooling supplier项目。
2008年赴印度Tata, Mahindra, Eicher等汽车公司进行市场调研及商务交流。
意大利米兰参展、希腊雅典中-希机电商贸促进交流会全程翻译。

（2011-2014）负责人力资源绩效、薪酬体系构架、社险公积金福利政策、招聘、员工关系综合人事管理工作；申请名牌企业、软件型企业等政府支持项目；维护政府关系，代表公司参加政府组织的各项企业活动，协助领导完成重要市领导、区领导的来访接待等行政工作。

工作职责：1.负责公司外事活动；2.负责合资公司董事会（中方）相关事务

外宾来访接待、协助董事长进行对外联络、参加合资公司重大活动及其他涉外事务。
协助董事长与西安西门子信号有限公司、西安沙尔特宝电气有限公司、西安凯士信三家合资公司进行沟通、对外联络、参加董事会会议等其他相关事务。

善于沟通、认知能力、亲和力、责任心、执行力强