优秀的业务拓展经理/主管个人简历模板

           
简历头像
简小历30岁9年151****8771591557****@qq.com业务拓展经理/主管一句话向HR介绍自己
教育背景
2009-09 - 2011-07
简历本信息学院
本科
2006-09 - 2009-07
简历本信息学院
大专
工作经历
  • 2015-10 - 至今
简历本电子商务有限公司
业务总经理/BD
兼职创业项目:
对接和促进美容院和医疗美容医院的资源合作;
  • 2015-06 - 2017-09
简历本信息科技有限公司
业务总经理/商务拓展
1、对公司的业务板块负责,市场开拓以及客户管理;
2、公司的商务拓展谈判和合作,关系的建立和维护,参与并负责项目考察;
2、负责销售团队的搭建、管理和业绩;


  • 2011-11 - 2015-06
简历本网络技术有限公司
运营经理/BD
中石油子公司昆仑润滑油整合营销项目:
作为项目总控,全面负责昆仑润滑油“无‘威’不至——发现最美生活路“大型路演活动的创意、策划、计划、组织、监控,统筹该项目的公关、数字平台、活动营销、颁奖晚宴各个模块的所需资源协调沟通,项目结束后的总结、项目费用、效果等评估,并提出改进建议。

其它日常工作:
1、方案策划、撰写、项目提案;
2、负责客户关系的发展与维护,开展商务拓展工作;
3、制定昆仑整合营销项目的市场推广计划并全程跟进管理;

  • 2008-06 - 2011-03
简历本网络技术有限公司
人力资源主管
1、根据公司战略规划,选择合理的招聘渠道,负责甄选、招聘人员,以保证公司业务的正常开展;
2、参入制定各部门的岗位设置、人员编制和岗位说明书编写,确保人力的合理性。
3、仲裁及员工纠纷的应诉及调解,解决员工申诉。
4、负责公司全员五险一金的汇缴、支取、补缴、咨询等一切事务;
5、负责对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行调查分析,参与制定并完善公司的薪酬制度;
6、参与编制年度薪资福利预算和各类薪酬激励计划,负责核算公司人力资源成本;
7、负责薪资福利的日常管理,包括薪资核算、制定工资表、接受并处理员工的调薪申请等;
15、参与公司人力资源规划的制定工作。
16、草拟、修改公司用工制度、人力资源管理制度、员工手册等规章制度的制定并监督实施;
8、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案,组织员工绩效考核的实施工作。
9、分析公司培训需求,安排相关的培训课程以及培训结果反馈、效果跟踪。
个人评价
1、美容院及异业资源渠道;
2、对医疗市场现场比较熟悉,对美业高度的喜爱和热情;
3、独立开拓市场、团队管理、人际沟通和商务谈判能力好;
4、上得战场巾帼不让须眉、下得厨房亦可小鸟依人;
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