招聘专员/助理找工作个人简历模板

工作职责：
1. 负责制定公司人力资源规划,包含职能组织架构梳理、带岗位各个部门的组织架构的梳理、定岗定编、各个部门职责确定等。
2. 梳理公司各部门关键业务流程、任务节点、相关资料； 组织架构及各部门职责与各岗位职务说明书； 公司薪酬体系，薪点与职级的重新划分。
3. 修改并优化公司相关规章制度如考勤制度、招聘制度、新员工入职及培训制度等。
4. 负责公司培训计划、培训预算的制定及培训组织工作；
5. 负责公司绩效管理工作，包括绩效统计计算、绩效沟通等各环节。
6. 根据事业部需求进行人员招聘及定岗定编工作

1. 了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
2. 进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
3. 搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4. 向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
5. 保持与维护客户和被录用者良好的关系

1. 负责接听咨询电话与来访客户的接待
2. 订水，订票，快递收发等工作，办公用品的采购与管理
3. 负责公司的档案管理及各类文件合同的整理管理工作
4. 协助猎头顾问寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展；
5. 分析职位需求，通过中高端招聘渠道进行人才寻访工作；
6. 甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
7. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；

1. 负责房源渠道和客户渠道管理，对接搜狐，新浪，58，赶集，搜房网，淘房网，安居客等销售主管，经理保持良好渠道关系
2. 招聘组建销售队伍，培训销售人员，评估销售业绩，建设优秀销售团队。
3. 现场接待新客，做好客户登记，建立客户档案；
4. 协调部门内部的关系；
5. 协助完成部门计划业绩和管理工作；
6. 店面日常经营管理。

?视诚信为第二生命，有强烈的职业道德和责任感。
?具备在敏锐的眼光，丰富的销售、客户管理经验，良好的沟通能力和广阔的人际网络复合经历。
?职业目标： 成为提供高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员。