最新人力资源招聘简历模板范文

1．招聘方面：根据公司需求，发布维护招聘信息，并进行邀约面试；
2．培训方面：结合公司要求进行相关培训，并做好培训记录与反馈；
3．薪酬方面：制作考勤，及相关薪资报表，并完成薪资核算工作；
4．其他：办理就业解聘社保公积金，工资备案，劳动年检，组织员工活动。

1．招聘方面，制定招聘计划，维护招聘信息，进行面试
2．培训方面：结合公司要求进行相关培训，并做好培训记录与反馈
3．绩效方面：根据公司要求督促各部门完成绩效面谈，制定绩效计划，并跟踪反馈绩效完成情况
4．薪酬方面：完成薪资核算工作，不定期进行薪酬调查
5．员工关系：审核入离职转正晋升调任等员工异动情况，适时了解员工情况，处理劳动争议问题，不定期组织员工活动。

1.招聘方面：根据公司年度需求与各部门实际情况进行招聘。利用招聘网站，校园招聘，人才市场进行招聘，并做好渠道维护工作。
2.培训方面：新员工入职培训，根据培训需求计划及时组织协调相关培训，统计整理培训反馈。
3.薪酬方面：制作每月考勤，统计社保公积金扣缴费。
4.员工关系：办理员工异动事项，管理劳动合同与员工档案，办理社保、公积金、工资年检等事项，参与组织公司各项员工活动。

1.招聘方面：利用招聘网站进行公司基础岗位的招聘。
2.员工关系：办理员工入职，转正，离职等事项，管理劳动合同和员工档案，办理社保公积金。

脚踏实地 志存高远