优秀的人力资源专员/助理完整免费简历模板范文

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1. 负责公司员工招聘工作，对部门缺员进行推荐。建立人才选拔方案和人才储备机制，保障企业人才需求供给。协助主管制定招聘计划，负责编制公司月度招聘工作计划及费用预算等工作。协助主管完成公司招聘体系及招聘渠道（如海报·网站·人才市场·校园招聘）等选择·维护·拓展新的合适的招聘渠道，提高招聘效率。协助主管完成公司招聘效果分析工作。 负责简历收集·甄别·筛选·录用等工作及应聘人员面试如初试·复试·录用等工作。
2. 负责执行及规划员工内部培训工作; 主要针对新员工入职培训工作。(如公司发展历程及企业文化方面）跟踪公司新员工的工作状况，促进新员工融入团队 。
3. 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作及员工录用·调动·离职面谈等工作。
4. 协助财务对员工薪资的核发及提成、奖金等的正确发放.
5. 负责监督检查各部门、（如考勤·着装·清洁卫生等）员工执行规范情况.

C1

一直从事人力资源工作，负责公司内部员工招聘与配置及人力资源管理与开发，组织并负责公司员工招聘、培训等工作的开展。十分熟悉招聘工作；熟悉国家相关政策、法律、法规；具备良好的专业素质及综合素质：工作细致周全、作风严谨务实；主动积极、善于与人沟通；并具有良好的组织协调能力和团队合作精神 ；会议、活动策划组织能力强，招聘工作能力强。