最新行政经理/主管/办公室主任找工作简历模板下载

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一、人事工作：
1、负责公司建立并执行招聘、劳动纪律等规章制度；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并开展面试初试工作；
3、负责员工考勤统计工作，负责统计员工薪酬；
4、负责员工劳动关系处理工作（招退工、入离职、五险一金、劳动合同签订办理）；
5、对各部门用人进行监控，避免发生部门人员超编或职位空缺严重的情况，做好用人部门人员编制数据统计工作；
6、负责员工档案的建立保管工作；
7、负责参与绩效考评统计工作。

二、行政工作：
1、制定和完善行政管理规章制度，落实各岗位责任制和工作标准，做好部门衔接协调工作；
2、公司日常行政管理，包括办公用品、固定资产、安全、后勤保障等相关项目；
3、行政费用的控制和管理。
4、参与组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案。

1、2007年1月至2010年2月在公司销售部从事过销售内、外勤工作及门店运营主持；
2、2010年3月至2015年6月间任职行政人事主管工作，具体工作内容如下：
1) 负责员工考勤统计工作，负责统计员工薪酬核算和发放工作；
2) 负责员工劳动关系处理工作（招退工、入离职、五险一金、劳动合同签订办理）；
3) 负责员工档案的建立保管工作；
4) 负责参与绩效考评统计工作。
5) 协助制定和完善企业管理规章制度。
6) 负责试用期员工跟踪、离职面谈、员工关系沟通，提高员工稳定度及工作满意度。
7) 协助员工活动的策划和组织。
8) 负责公司固定资产及办公用品的管理。
9) 负责办公室的装修、维护和其他综合服务工作，确保工作顺畅和环境优雅。

本人热心诚恳、乐观向上，有良好的思想品德和职业素质，并有良好的团队协作和敬业精神。
做事认真细致，热爱学习，勇于探索，喜欢挑战性的工作。
能熟练操作office、excel等办公软件及办公室事务。