6年经验人事主管简历模板

课程内容...学习成绩...

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具体的工作内容:
1、公司规章制度、人力资源制度、岗位制度等企业规章制度的制定和审核;
2、完善人力资源管控体系，年度预算、激励机制、人才引进等；
3、负责处理日常的行政人事事务:5S管理，人力资源六大模块工作，主招聘、员工关系、企业文化模块;
4、办理公司员工的社保及公积金;
5、产品宣传海报设计、企业文化活动组织及宣传;
6、员工档案、公司证照印章等进行规范化管理和使用;
7、公司活动的组织策划;
8、电脑和网络维护管理。

进入该公司前曾到朋友公司学习人力资源相关技能，入职时为人事助理岗，后因工作能力突出，提升为人事行政主管。

协助辖区公安干警进行日常巡逻、防控工作，协助进行对违法犯罪嫌疑人的抓捕，处理辖区的突发情况等维持社会秩序的工作。

对运营中的车辆进行适当的调度管理和发布检修信息，落实好每天从总台下达的各项运行指标，快速处理因车辆或交通原因所引发的各类问题，着实保障候乘的出行需求。
在原岗位工作的基础上被借调到其他部门进行协助管理和学习，其中包括：人员入离职管理和培训、企业人员档案资料管理、宣传企业文化活动的组织安排、企业年/晚会组织安排等工作。

1、具备4年以上工作经验，学习和执行能力强，综合能力突出，有管理经验。
2、熟练掌握Photoshop、Microsoft、AVS Edit、Flash等职业技能软件。
3、抗压能力强，做事稳重，遇事冷静，处事低调。
4、懂得策划企业员工文化活动，制定企业规章制度、人力资源制度等企业规范文件。