人事专员找工作简历模板制作

工作职责：
①招聘：根据院长指示进行医生、护士人员招聘。制定招聘计划并负责简历筛选，面试工作的实施并将面试录用结果反馈给院长；
②薪酬绩效：全院员工薪酬体系构建，绩效考评方案制定，收集整理全院人员绩效考评数据上交院长审批；
③培训：新员工入职培训；
④负责所有人员录用、升降、调动、离职等手续；
⑤负责劳动合同的新签、续签及终止等人事手续及人事档案的管理；
⑥社保工作：完成每月社保增减员及申报；
⑦公积金工作：公积金开户、增减员及汇缴工作；
⑧医生、护士执业证的注册、变更办理。

工作职责：
（1）人事工作
①招聘：组织执行人才招聘，包括岗位分析，职位说明书编写，信息发布，简历筛选，组织安排面试，参与人才面试甄选。
②负责员工入、离职、转正、晋升等人事管理；
③负责劳动合同的新签、续签及终止等人事手续及人事档案的管理；
④社保工作：完成每月社保增减员及申报；解答同事有关社保的所有问题；定期根据社保新政策做相关培训；
⑤公积金工作：公积金增减员及汇缴工作；
⑥负责公司执照、工商、行政相关政策的申报、年审、换证等工作；
⑦新员工入职培训；
⑧负责公司的企业文化建设，建立员工沟通渠道，定期收集信息，做好公司员工关系工作。
（2）行政工作：
①对公司规章制度进行修改和拟定及检查监督；
② 负责公司年会及各项员工活动的组织；各类会务工作的安排；
③负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
④ 公司业务合同跟进、归档管理工作；
⑤考勤报表、工资报表制作；

1.与物流公司及经销商沟通，解决他们在物流运输过程中产生的有关货物挤压、残损等问题。
2.协助经理做好每个回单的索赔工作。
3.收发文件，及时传递公司信息；文件归档工作。

1、从事人事行政工作九年，熟悉企业人力资源管理，有招聘、薪酬、绩效、员工关系、员工福利、办公环境管理、资产管理、企业文化等实操经验。
2、企业人力资源管理师二级证书。