简历本
人力资源
性别： 女
年龄： 25岁
经验： 3年
手机： 137****7564
邮箱： 241641820@qq.com
学历： 硕士
| 教育背景 |
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2015/01 - 至今
简历本工程大学
硕士 - 心理测量和人力资源管理
专业课程、成绩排名
2014/02 - 2014/07
简历本财经大学
本科 - 教育学
2011/09 - 2015/06
简历本大学
本科 - 心理学
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| 工作经历 |
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2017/08 - 至今
简历本信息科技有限公司
心理医生
1.临床心理评估与治疗
2.修订、整合心理测验量表 3.带教和培训进修生 4.参与推动科研项目
2015/01 - 2015/06
简历本网络技术有限公司
英语编辑
1. 英语四六级考试答案与解析的编写
2. 四六级纸质版试卷的校对和统筹 3. 英语学习产品的构思与策划 |
| 项目经历 |
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2016/08 - 2016/10
北京市人事考试与评价工作科研平台
职责/工具
项目介绍
1.对试卷结果进行项目分析，分析测验的有效性 2.根据数据结果撰写分析报告 我的职责
2016/01 - 2016/06
国家汉办外派人员选拔工具研发
职责/工具
项目介绍
1.搜集阅读跨文化智力领域文献并整理分类，梳理跨文化智力维度 2.结合访谈资料进行胜任力特征建模 3.根据胜任力特征模型命制情景判断测验题目 我的职责
2015/11 - 2017/04
毕业研究:识人能力对面试官的人格判断准确性的影响
职责/工具
项目介绍
1.毕业研究:识人能力对面试官的人格判断准确性的影响及其调节因素 2.研究面试官在面试过程中对面试者的人格判断准确性与面试官自身的识人能力及社会技能间的调节关系模型。 我的职责
2015/10 - 2016/09
北京市公务员录用考试面试题命制
职责/工具
项目介绍
1.根据胜任力模型的维度编写情景判断测验材料、命制面试题目 2.与组员交叉评定、讨论，对试题进行多轮修改调整 我的职责
2015/09 - 2015/10
党政干部领导潜能评估方法研究及测评工具研发
职责/工具
项目介绍
根据潜能模型，编制情景判断测验。 我的职责 |
| 自我评价 |
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心理测量与人力资源管理专业，熟悉人事选拔技术；
英语听说读写优秀，六级609分，雅思7分； 执行力强、擅于计划组织，团队合作； 可熟练运用SPSS、office软件及PS； 学习能力强。 tel: 185-8387-9535 |
| 技能描述 |
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Dreamweaver
Photoshop MS Excel 数据分析 MS WORD SPSS MS Powerpoint |
