人事经理找工作简历模板

专业课程、成绩排名

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全面负责江苏区域的人力资源工作

工作职责：负责工厂的人力资源工作和行政工作
工作业绩：
1、迅速完成了工厂的人员招聘；
2、建立了工厂的人力资源管理体系；
3、建立了工厂的薪酬体系和绩效考核体系。

工作职责：全面负责事业部的人力资源管理
工作业绩：
（一）在工厂工作期间
1、在普工招聘困难的情况下，经过合理的人力资源规划，使普工招聘能够满足公司发展的需要；
2、为配合雨润集团快速发展的需要，为集团培养和输出大批人才；
3、制订了公司的人事管理制度和人事工作流程，使人事工作逐步规范化；
4、建立和公司的培训体系，使培训工作有效开展；
5、制订了分公司的岗位说明书和年度目标责任书，被做为集团的模板。
（二）在总部工作期间
1、招聘了大量销售人员，培养了一批销售干部，满足了雨润生鲜销售系统快速发展的需要；
2、组织编制了销售业务员的培训教材；
3、参与制订了工厂和销售系统的年度目标责任书；
4、参与制订了生产工人技工评定标准；
5、组织了生鲜系统薪酬改革的实施。

工作职责：全面负责子公司人力资源管理工作
工作业绩：
1、建立和完善了公司的人力资源管理制度；
2、迅速组建团队，使员工人数由创建期的7人迅速发展到400多人，曾一次招聘90名业务员；
3、快速培养了一批干部和业务精英，使公司的业务区域由乌鲁木齐迅速发展到昌吉、库尔勒、克拉玛依、伊犁、石河子、阿克苏、喀什、西藏等地区；
4、参与了用友ERP的上线工作，从需求调研、方案设计、上线培训全程参与。

负责工厂基础人事管理

项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容：
你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列

本人有多年从事人力资源管理工作的经验，有较强的沟通能力和丰富的专业知识，本人喜欢学习，有较强的抗压能力，能够适应不同的工作环境。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述