最新人力资源招聘免费简历模板下载word格式

1、全面统筹公司招聘工作，梳理年度招聘需求，制定年度招聘计划；
2、完善公司现有招聘渠道（智联、前程、最佳东方、58同城），拓展校园招聘渠道，（主要是医学院校及服务类院校）建立和维护长期的渠道合作伙伴关系；
3、根据人员需求，主持各部门的人员招聘，通过各种渠道寻找合适的候选人，实施招聘面试；
4、制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；
5、建立、更新外部人才储备库、猎头资源库；
6、协助人事经理做相关人事制度、sop优化，月度财务报表统计，员工关系维护等。

工作描述：医院日常办公室工作、人事工作、行政工作以及外联工作都组织并落实。

1.负责人员的招聘，面试，入职，离职手续的办理，员工社保的购买，绩效的考核。
2.掌握人才调动、医疗卫生人才职称申报、人事考勤、档案管理的流程及内容。
3.协助部门领导完成部门日常行政后勤工作。
4.负责协助薪酬、聚餐、旅游、节假日礼品等福利管理的完善和实施。
5.报表及数据的统计。
6.医院创级达标办助理。

1.负责实验室标本的接收、检验项目的录入、标本的前期处理、及后期的报告单的审核打印。
2.与内部、外地销售、物流等各部门的协调沟通，处理应急情况。
3.兼职实验室客服前台的工作、。
4.协助部长建立该组相应的规章制度、工作流程及日常事宜。

医疗护理及医药产品营销
企业人力资源管理师

经过了学生时代的少年轻狂，接着就毕业出来7年了，不仅感叹时间的飞逝，初次尝试了社会的丰富与复杂，其中的心酸有，但收获更多，带着来自年轻的爆发力，我相信未来掌握在自己的手中，只要坚持不懈的努力，依然坚信有属于我们美好的未来。希望能在这里找到一个彼此双赢的工作。
本人的工作原则：若自己得到一个平台，则须为此平台提供该有的价值及更多的意义。
目前定居成都，已婚已育，稳定性强，愿意长期发展。