简历本
性别： 男
年龄： 36岁
经验： 14年
手机： 155****4500
邮箱： 205448****@qq.com
意向： 首席执行官CEO/总裁/
学历： 硕士
| 教育背景 |
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2011/09 - 2013/12
简历本科技学院
硕士 - 工商管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2016/11 - 至今
简历本信息互动有限公司
副总经理
全面负责公司运营与管理
2014/07 - 2016/11
简历本信息互动有限公司
人资总监
1、负责医院各项人力资源管理工作
2、辅助院长对医院进行全面管理
2007/04 - 2011/07
简历本信息技术有限公司
人力资源经理兼总经办主任
工作内容： 人力资源方向： 1、制定公司整体人力资源规划、战略，并负责组织落实、实施。 2、开展公司员工关系管理，注重员工身心健康，打造和谐工作氛围。 3、致力于提升公司人力资源管理水平，为总经理在组织架构、激励等方面献计献策。 4、不断完善、提升公司绩效管理水平，实行MBO+KPI的绩效考核方式，同时引入动态考核、静态考核理论。 5、细化招聘体系，引入MBTI、九型人格等人才甄选体系，建立健全结构化面试流程。并打造公司员工测评体系。为公司发现优秀人才、培养优秀人才。 6、通过海氏职位评估法，建立职位评价体系，并依此建立宽带薪酬制度。 7、监控公司行政体系的具体执行，对法务、政府关系、媒体事务直接负责。 8、建立人力资源全面预算管理体制，并建立人力资源平衡计分卡的部门管理机制。 总经办方向： 1、负责分解集团董事会年度工作计划，组织签订高管年度经营责任书，并辅助总经理对各项指标进行监督执行，确保公司完成年度计划顺利实施。 2、组织高管例会、监督总经办各项会议决策的具体执行。 3、辅助总经理处理对外事务。 4、辅助总经理协调各部门工作，并对公司各项管理制度、流程出谋划策、监督执行和改进。 5、处理公司突发事件。
2003/07 - 2007/04
简历本网络传媒有限公司
总经理助理兼人力资源经理
工作内容： 总经理助理方向： 1、负责公司整体销售计划、策略的制定，负责上游厂商的维护和下游渠道的管理。 2、负责各个销售部的管理工作、及各项营销方案、促销计划的制定。 3、负责公司销售单据的终审。 4、负责公司行政类事务的管理。 5、总经理外出时，代总经理行使职权。 人力资源方向： 1、负责公司人才的引起，、考核、、晋级、辞退管理。 2、负责劳动关系管理。 3、负责制定薪酬管理制度，丰富激励手段。 4、制定公司培训计划，并主讲培训课程。
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| 自我评价 |
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本人有多年企业高层管理经验，对企业运营、管理、品牌、销售以及人力资源管理有丰富的管理经验，擅长学习与团队合作，追求共赢。曾在报纸、杂志发表数十篇管理类文章，出版人力资源专业书籍一本，多年高校合作授课经验。
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