优秀的人事专员找工作简历模板制作

专业课程、成绩排名

人事专员，
1、全面负责招聘工作，根据公司各部门需求制定招聘计划，进行招聘与配置，发布招聘信息，进行初试并跟踪面试情况，建立人才储备库（通过网招、校招、校企合作、人才市场等渠道储备人才）及做好配置工作。
2、培训方面，负责培训课程的开发和实施（新员工入职培训、回炉培训、基础产品知识培训、中层干部培训等）及培训结果的跟踪，有当过主培训人。
3、负责员工关系的处理，建立员工沟通渠道，与用人部门主管沟通掌握员工思想动态，新员工试用期面谈、绩效面谈、离职面谈、处理员工投诉意见，分析员工离职原因等；负责劳动合同的签订以及考勤、各类人事档案的建立和归档保管、录用退工、入职离职、转正晋升手续办理等事宜；
4、负责企业文化建设，帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动及各项福利。举办员工联谊活动，节日活动，户外拓展活动等；
5、事务性方面，处理人事各类统计报表，撰写及发布公司日常通知、公告等文件，填制和分析各类人事统计报表；
6、完成领导交代的临时性和其他工作。

1、有半年以上的人事专员岗位的工作经验且有企业人力资源管理师三级资格证，执行招聘培训、员工关系管理、企业文化建设等全面工作， 综合素质强。员工关系处理中亲和力俱佳，能和员工愉快相处。
2、在校曾担任过团支书，社团部长，有一定的组织策划活动经验，执行力强，具备较好的沟通协调能力和抗压能力及较强的责任感。
3、学习能力较强，其中在1个月考过4门新科目且1个月考过1个证，连续4个月过4个证。
4、性格活泼，喜欢尝试新事物，喜欢交朋友。
5、适应能力强，能够很快融入新集体中。
6、对办公软件的操作较熟练。